Mobingas Asmens sveikatos priežiūros įstaigose: teisinis reglamentavimas, mobingo atsiradimo sąlygos, jo užkardymo ir valdymo būdai, darbdavio ir darbuotojų pareigos
Mokymų aktualumas:
- Nuo 2022-11-01 pasikeitus LR Darbo kodekso reikalavimams, darbdavys turi pareigą apmokinti visus savo darbuotojus (mobingo) psichologinio smurto/priekabiavimo darbo vietoje tematika bei pasiruošti (atsinaujinti) savo dokumentaciją. Psichologinio smurto prevencija, tai yra vienas iš svarbiausių šiai dienai darbuotojų saugos ir sveikatos darbe keliamų reikalavimų, ypatingai sveikatos priežiūros įstaigoms, todėl reikėtų pasiruošti pakankamai atsakingai ir atidžiai. Kad tai padaryti būtų paprasčiau – parengėme Jums išsamią mokymo programą.
Mokymai skirti:
- Vadovaujantiems asmenims.
- Sveikatos įstaigų darbuotojams, atsakingiems už darbuotojų saugą ir sveikatą darbe.
Dalyvių prisijungmas.
Mobingo darbe sąvoka ir rūšys. Kaip atpažinti mobingą /psichologinį smurtą darbe. Mobingo darbe pagrindinės charakteristikos.
Mobingo darbe atsiradimo sąlygos: socialinės ir organizacinės priežastys.
Darbdavio ir darbuotojų pareigos.
Kovos su mobingu teisinis reglamentavimas
Kaip įrodyti mobingą/psichologinį smurtą?
Pietų pertrauka.
Kaip ginti pažeistas teises?
Teisiniai gynybos būdai.
Mobingo prevencija. Priemonės mažinti mobingą darbe: kaip minimizuoti mobingo padarinius individui ir organizacijai?
Vadybiniai sprendimai mobingo darbo vietoje užkardymui.
Mobingo valdymo metodai.
Mobingo intervencijos modeliai.

REGISTRACIJA VYKDOMA IKI vasario 24 d.
Seminaro dalyviams išduodami pažymėjimai.
Į kainą įskaičiuotas metodinės medžiagos komplektas (el. versija).
Informacija apie seminarą:
Projektų vadovas
Ričardas Čekanavičius
+370 696 80906, ricardas@avgo.lt.
Organizatoriai pasilieka teisę koreguoti seminaro programą.
Registracijos vėliausiai galima atsisakyti likus 3 dienoms iki renginio aukščiau nurodytais kontaktais. Informavus vėliau – pinigai negrąžinami.