Valstybės tarnybos reforma: VTĮ pakeitimai, atlygio politikos formavimas, įrankiai, padedantys siekti teisingo ir konkurencingo atlygio

Vieta:

Seinų g. 4, Vilnius

viešbutis „Panorama Hotel”

Data:

2023-10-12

Trukmė:

6,3 akad. val.

Kaina:

109-119 €

Registruotis

Valstybės tarnybos reforma yra startas visai viešojo valdymo pertvarkai, kuri yra šios Vyriausybės strateginis prioritetas.

Valstybės tarnyba bus tobulinama stiprinant vadovų korpusą, ugdant reikiamus valstybės tarnautojų gebėjimus, valstybės tarnautojų veiklą orientuojant į rezultatus bei kuriant naują darbo užmokesčio apmokėjimo sistemą.

Renginio metu aptarsime šias kryptis, pranešėjai aptars Valstybės tarnybos įstatymo esminius reglamentavimo pokyčius, dalinsis savo įžvalgomis bei rekomendacijomis reformos tikslams pasiekti diegiant atlygio politiką viešajame sektoriuje.

Mokymai skirti: Viešojo sektoriaus įstaigų vadovai, pavaduotojai, patarėjai, departamentų, skyrių vadovai, kiti valstybės tarnybos reformos pokyčiais suinteresuoti asmenys.

Programa

09.30 – 10.00

Dalyvių registracija. Pasitikimo kava.

10.00 – 12.00

Valstybės tarnybos įstatymo esminiai pokyčiai;
Vadovavimo sistema naujame VTĮ;
Valstybės tarnautojų atrankos sistema, konkursai;
Tikslų, funkcijų, rezultatų aprašymas ir valstybės tarnautojo veiklos vertinimas;
Atlygio sistema pagal naująjį Valstybės tarnybos įstatymą. Vadovų atlygio sistema;
Darbo užmokesčio skaičiavimo pakeitimai ir svarbiausių klausimų apžvalga;
Valstybės tarnautojų skatinimo sistema;
Išbandymo laikotarpio taikymas pagal naująjį VTĮ. VTĮ santykis su Darbo kodeksu;
Valstybės tarnautojo perkėlimas atlikti funkcijas kitoje įstaigoje;
Valstybės tarnautojų (tarnybinės, materialinės, darbo santykių) atsakomybės reguliavimas pagal naująjį VTĮ;
Valstybės tarnautojų darbo ir poilsio laiko reguliavimas pagal naująjį VTĮ;
Valstybės tarnautojų garantijos.

12.00 – 13.00

Pietų pertrauka.

13.00 – 14.30

Atlygio politikos formavimas:

Atlygio sistemos architektūra ir sąsajos su kitomis HR sistemomis:

HR procesai, susiję su atlygio sistemos kūrimu;
Kas parodo darbuotojo vertę? Kaip ją pamatuoti?Darbuotojų veiklos valdymas – ką iš tikrųjų valdome?Darbuotojų veiklos, pasiektų tikslų, rezultatų vertinimas;
Darbuotojų kompetencijų ir įgūdžių valdymas;
Kaip mokėti už darbuotojo vertę?Kokie vadybos procesai galėtų padėti susieti darbuotojų vertę ir jo atlygį;Kaip galėtų keistis atlygio schemos, jų privalumai ir iššūkiai;
Kaip reikėtų koreguoti atlygio peržiūrėjimo planus.

14.30 – 14.45

Kavos pertraukėlė.

14.45 – 16.00

Kaip siekti teisingo ir konkurencingo atlygio?

Pagrindiniai pareigybių klasifikavimo principai;
Vidinio teisingumo ir išorinio konkurencingumo svarba atlygio valdyme;
Atlyginimų rinkos tyrimas ir duomenų bazė.

Žiniomis dalinasi

Dr. Vilius Mačiulaitis

ILAW LEXTAL partneris, advokatas dr. Vilius Mačiulaitis yra gerai žinomas darbo teisės specialistas, 2012-2014 m. ėjęs Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus pareigas. Advokatų kontoroje ILAW LEXTAL V. Mačiulaitis specializuojasi darbo teisės, darbuotojų saugos ir sveikatos, administracinės teisės srityse, taip pat dirba su verslo bei administraciniais ginčais. Valstybinėje darbo inspekcijoje Vilius Mačiulaitis dirbo daugiau nei 12 metų, per kuriuos perėjo visas karjeros grandis – nuo vyriausiojo specialisto iki įstaigos vadovo. Pastaraisiais metais p. Mačiulaitis buvo atsakingas už darbo inspekcijos veiklos organizavimą, o pagrindinė jo veiklos sritis buvo darbo įstatymų bei darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių teisės aktų pažeidimų prevencija.

Jurgita Bajoriūnienė

sertifikuota ADIZES organizacijų transformavimo metodologijos konsultantė, organizacijų psichologijos ekspertė, turinti 25 metų darbo patirties personalo valdymo ir konsultacijų srityje. Jurgita yra vadovavusi didelių įmonių ir įmonių grupių personalo padaliniams, daugybę kartų kūrusi bei diegusi personalo valdymo strategijas bei sistemas įvairių industrijų įmonėse, valstybinėse bei viešojo sektoriaus bendrovėse. Šiuo metu ji – konsultacinės kompanijos „Verto Conti“ steigėja ir konsultantė, sertifikuota ADIZES instituto Lietuvoje konsultantė, priklausanti tarptautiniam ADIZE organizacijų transformavimo konsultantų tinklui. Dirbdama su organizacijomis ji teikia įvairias vadybos paslaugas: veda strategines sesijas, vykdo personalo strategijos kūrimo projektus, personalo valdymo sistemų diegimus, turi išskirtinę patirtį diegiant atlygio, darbuotojų veiklos vertinimo sistemas, atlieka įvairius vadovų ugdymo ir darbuotojų mokymo projektus. Konsultantė turi ilgalaikę dėstymo ir nuolatinio bendradarbiavimo su įvairiomis ugdymo ir mokymo institucijomis patirtį (Vilniaus universitetas, ISM, Psichologijos akademija, Personalo valdymo profesionalų asociacija, Vilniaus Universiteto Tarptautinio verslo mokykla, Verslo žinių akademija ir t. t.), veda mokymus tarptautinėms grupėms.

Renata Vėbrienė

Korn Ferry Digital kompanijos, teikiančios atlyginimo rinkos tyrimų paslaugas, komandos vadovė Baltijos šalims.

Kaina

Kaina:

119 Eur. vienam dalyviui.

Kaina*:

*109 Eur. vienam dalyviui - užsiregistravus iki rugsėjo 22 d.

Kaina**:

**109 Eur. vienam dalyviui - užsiregistravus trims ir daugiau dalyvių iš tos pačios įmonės/įstaigos.

Mokymų paslaugos PVM neapmokestinamos pagal PVMĮ 22 str.

DOMINA VIDINIAI MOKYMAI ŠIA TEMA REGISTRUOTIS

Papildoma informacija

REGISTRACIJA VYKDOMA IKI spalio 9 d.

Seminaro dalyviams išduodami pažymėjimai.

Į kainą įskaičiuotas metodinės medžiagos komplektas (el. versija), kavos pertraukėlė, pietūs.

Informacija apie seminarą:
Projektų vadovas
Alvinas Dūdėnas
+370 600 17825, alvinas@avgo.lt.

Organizatoriai pasilieka teisę koreguoti seminaro programą.

Registracijos vėliausiai galima atsisakyti likus 3 dienoms iki renginio telefonu +370 600 17825 arba el. paštu alvinas@avgo.lt. Vėliau pinigai negrąžinami.

Jus taip pat gali sudominti

Techninių specifikacijų rengimas projektavimo ir rangos darbų pirkimuose: bendrieji ir žalieji reikalavimai, dažniausiai daromos klaidos, LAT, ETT, VPT išaiškinimai ir rekomendacijos

Plačiau

Techninių specifikacijų rengimas projektavimo ir rangos darbų pirkimuose: bendrieji ir žalieji reikalavimai, dažniausiai daromos klaidos, LAT, ETT, VPT išaiškinimai ir rekomendacijos

2023-09-26