Metinių lūkesčių nustatymas viešajame sektoriuje: veiklos problemų identifikavimas, sąlygos, darančios įtaką rezultatų pasiekimui, praktinė užduočių analizė.

Mokymų tikslas:

Išmokti formuluoti metinius lūkesčius, kurie iš tiesų padėtų pasiekti organizacijos išsikeltus tikslus ir būtų orientuoti į organizacijos pagrindinių veiklos problemų šalinimą, rizikų valdymą bei darbuotojų iniciatyvų įgyvendinimą.

Mokymų dalyviai:

• Gebės nustatyti koreliacijas tarp organizacijos siektinų tikslų ir darbuotojų metinių lūkesčių;
• Identifikuos problemas, kurias reikia šalinti;
• Nustatys veiklos rizikas ir jas valdys;
• Identifikuos ir šalins švaistymus veikloje, skatinant darbuotojų iniciatyvas;
• Gebės užtikrinti, kad metiniai lūkesčiai būtų pasiekti laiku.

Mokymai skirti:

• Viduriniosios grandies vadovams (departamento, skyriaus vadovai ir pavaduotojai, grupių vadovai);
• Kitiems asmenims, atsakingiems už metinių užduočių skyrimą.