Įvairia ūkine veikla siekiama ne tik ekonominės naudos, bet ją vykdant turi būti nepažeidžiamos ir  aplinkos apsaugos, asmens duomenų apsaugos, žmonių sveikatos apsaugos, sąžiningos konkurencijos, vartotojų apsaugos ir kitos konstitucinės vertybės. Todėl ūkio subjektų priežiūros modelis yra expressis verbis įtvirtintas Viešojo administravimo įstatyme bei eilėje specialiųjų įstatymų, tačiau jų sisteminis taikymas dar kelia įvairias problemas tiek administracinių teismų praktikoje, tiek ir viešojo sektoriaus institucijų praktikoje.

Mokymuose bus kalbama apie konkrečius ūkio (verslo) subjektų atžvilgiu vykdomus jų veiklos priežiūros veiksmus. Taip pat dėmesys mokymuose bus skiriamas ūkio subjektų procedūrinių teisių apsaugos klausimui, kurį turi savo veikla užtikrinti valstybės priežiūros institucijos, ypač, kai yra atliekami planiniai bei neplaniniai patikrinimai, atliekama veiklos stebėsena ar galiausiai skiriamos nuobaudas (ekonominės sankcijos) už nustatytus pažeidimus. Todėl mokymų metu bus analizuojami ne tik atskiri priežiūros veiksmai ir jų turinys, bet ir ūkio subjektų pagrindinių procedūrinių garantijų apimtis, kurios jiems turi būti užtikrinamos pažeidimo byloje (ūkio subjektų teisės būti informuotam apie galimą pažeidimą, susipažinti su medžiaga ir būti išklausytam, gauti motyvuotą administracinį sprendimą, apskųsti administracinį sprendimą ir panašiai).

Mokymų tikslas:

Stiprinti kompetencijas tinkamai atlikti Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatyme nustatytas seniūnaičių funkcijas.

Valstybės tarnybos reforma yra startas visai viešojo valdymo pertvarkai, kuri yra šios Vyriausybės strateginis prioritetas.

Valstybės tarnyba bus tobulinama stiprinant vadovų korpusą, ugdant reikiamus valstybės tarnautojų gebėjimus, valstybės tarnautojų veiklą orientuojant į rezultatus bei kuriant naują darbo užmokesčio apmokėjimo sistemą.

Renginio metu aptarsime šias kryptis, pranešėjai aptars Valstybės tarnybos įstatymo esminius reglamentavimo pokyčius, dalinsis savo įžvalgomis bei rekomendacijomis reformos tikslams pasiekti diegiant atlygio politiką viešajame sektoriuje.

Mokymai skirti: Viešojo sektoriaus įstaigų vadovai, pavaduotojai, patarėjai, departamentų, skyrių vadovai, kiti valstybės tarnybos reformos pokyčiais suinteresuoti asmenys.

Mokymų trukmė ir privalumai:

Mokymai vyks nuotoliniu būdu, juos sudaro dviejų dienų mokymo programa (lapkričio 8 ir 15 d.)

Programos aktualumas:

Vienas dažniausiai pasitaikančių skaudulių įstaigų organizacijose – darbuotojų negebėjimas atpažinti švaistymų jo/įstaigos veiklos procesuose ar tiesiog nenoras garsiai įvardinti esamų problemų bei teikti siūlymus joms spręsti, todėl šių mokymų metu aptarsime dažniausias darbuotojų motyvacijos nebuvimo, nenoro priežastis įsitraukti į įstaigos veiklos procesų tobulinimą ir nagrinėsime priemones bei būdus, kaip to išvengti ar tai pakeisti. Mokysimės, kaip identifikuoti tikrąsias veiklos procesų problemas, o ne jų simptomus, bei kokiais metodais „užnorinti“ darbuotojus teikti siūlymus joms spręsti.

Jei įstaigos organizacinėje kultūroje ir veiklos procesuose fiksuojate bent keletą iš šių išvardintų problemų, tuomet Jums tikrai naudinga dalyvauti šiuose dviejų dienų praktiniuose mokymuose:

• darbuotojai nesupranta (nežino), kokie yra švaistymai proceso sraute ir jų nešalina, o su jais susitaiko (toleruoja) ir suformuoja „standartiškai atliekamo darbo“ įpročius;
• dažnu atveju tobulinami simptomai, tačiau nešalinamos veiklos problemos;
• už visos veiklos tobulinimą atsakingas vienas darbuotojas;
• neformuojama organizacinė kultūra, kad visi organizacijos darbuotojai teiktų pasiūlymus, kaip sumažinti švaistymus ir tobulinti veiklą.

Planuojami rezultatai:

• Dalyviai geba apmokyti savo organizacijos darbuotojus atpažinti švaistymus jų kasdienėje darbinėje veikloje, motyvuoti juos teikti pasiūlymus ir šalinti švaistymus (atsargos, transportavimas, klaidų taisymas, papildomas procesas, perprodukcija, laukimas, nepanaudotos žinios) pagal KAIZEN metodo principą.
• Sėkmingai praktikoje taikant išmoktą metodiką nuolat gerinamos visos organizacijos funkcijos ir procesai, visiems darbuotojams suteikiama galimybė asmeniškai prisidėti prie organizacijos tobulinimo, sudaroma galimybė pastebėti iniciatyvius darbuotojus, didinti jų įsitraukimą ir motyvaciją.

Mokymai skirti:

• Vadovaujantiems asmenims;
• Darbuotojams atsakingiems už veiklos organizavimą ir tobulinimą;
• Darbuotojams atsakingiems už veiklos standartizavimą;
• Darbuotojai, atsakingi už procesų srauto sudarymą ir vertinimą;
• Darbuotojams atsakingiems už darbą su personalu.

Mokymų trukmė:

Mokymai vyks 2 dienas (lapkričio 29 ir gruodžio 6 d.)

Tikslas:

• Išmokti sudaryti veiklos procesų žemėlapius.
• Atskirti vertę kuriančius žingsnius nuo vertės nekuriančių žingsnių, eliminuoti vertės nekuriančius žingsnius.
• Gebėti optimizuoti ir standartizuoti procesus.

Planuojamas rezultatas:

• Dalyviai mokės praktiškai taikyti Vertės srauto žemėlapio ir Standartizuoto darbo metodikas.
• Dalyviai žinos, kaip atskirti vertę kuriančius žingsnius nuo vertės nekuriančių žingsnių ir juos optimizuoti.
• Taikant išmoktas metodikas sėkmingai pritaikys praktikoje – sutrumpės procesų vykdymo laikas, bus taupomi žmogiškieji ir finansiniai ištekliai.

Mokymai skirti:

• Vadovaujantiems asmenims (įstaigos, skyriaus, padalinio vadovai, pavaduotojai).
• Darbuotojams, atsakingiems už procesų efektyvinimą, kokybę ar darbų organizavimą, vykdymą, planavimą.

Dalyvių skaičius ribojamas

Tikslas:

• Gebėti identifikuoti asmens duomenų saugumo pažeidimus. Žinoti kaip fiksuoti ir tirti asmens duomenų saugumo pažeidimus, kaip bendradarbiauti su atsakingomis institucijomis. Tinkamai komunikuoti viduje ir išorėje įvykus asmens duomenų saugumo pažeidimui. Taip pat, kaip įrodyti atitiktį įvykus asmens duomenų saugumo pažeidimui.
• Gebėti užtikrinti veiksmingą asmens duomenų saugumo pažeidimų prevenciją.

Trumpas programos aprašymas:

Tiek Lietuvą, tiek ir kitas valstybes pastaruoju metu sudrebino precedentiniai asmens duomenų saugumo pažeidimai (už tai kai kuriais atvejais buvo skirtos ir didelės baudos pagal BDAR), o jų valdymas ir atskaitomybės įrodinėjimas parodė ir esmines klaidas, kurias daro duomenų valdytojai ir (ar) tvarkytojai.

Taip pat, praktika rodo, kad darbuotojai negeba identifikuoti asmens duomenų saugumo pažeidimų, dėl ko didelė dalis pažeidimų lieka neidentifikuota ir tai kelia dideles rizikas duomenų valdytojas ir (ar) tvarkytojams. O kai pažeidimai identifikuojami, dažnai tinkamai neveikia nustatytos procedūros, pažeidimai netinkamai kvalifikuojami, netinkamai valdomi ar netinkamai fiksuojami ir (ar) netinkamai komunikuojama dėl įvykusio pažeidimo.

Šiame seminare bus pristatoma kaip identifikuoti asmens duomenų saugumo pažeidimą, kaip tinkamai valdyti, fiksuoti bei kaip tinkamai pasirūpinti atitiktimi BDAR ir tinkamai komunikuoti. Bus analizuojamos dažniausiai daromos klaidos, priežiūros institucijų lūkesčiai tokiais atvejais ir pristatomi kiti svarbūs aspektai įvykus asmens duomenų saugumo pažeidimui.

Mokymai skirti:

• Duomenų apsaugos pareigūnai, už duomenų apsaugą ir (ar) kibernetinį saugumą atsakingi asmenys;
• Darbuotojai, atsakingi už atskirus asmens duomenų tvarkymo tikslus / operacijas;
• Įmonių / įstaigų padalinių atstovai, atsakingi ir prižiūrintys tinkamą asmens duomenų tvarkymą padaliniuose;
• Darbuotojams dirbantiems su asmens duomenimis t.y. tvarkantiems asmens duomenis;
• Mažų įmonių/įstaigų vadovai.

Trumpas programos aprašymas:

Vietos savivaldos institucijos ir jų veikloje dalyvaujantys subjektai (tarybos nariai, merai, savivaldybės administracijos darbuotojai) plėtoja vietos savivaldą kaip demokratinės valstybės raidos pagrindą. 2023 m. kovo mėn. įvyko dešimtieji Lietuvos savivaldybių tarybų rinkimai, kurių metu ateinantiems ketveriems metams buvo išrinkti 1498 tarybų nariai ir 60 merų. Jų veiklą reglamentuoja nuo 2023 m. balandžio 1 d. įsigaliojusi nauja  LR Vietos savivaldos įstatymo redakcija. Šis įstatymas nustato savivaldybių institucijų sudarymo ir veiklos tvarką įgyvendinant Lietuvos Respublikos Konstitucijos ir Europos vietos savivaldos chartijos nuostatas, apibrėžia vietos savivaldos principus, savivaldybių institucijas ir jų kompetenciją, funkcijas, savivaldybės mero, savivaldybės tarybos nario statusą, savivaldybių ūkinės ir finansinės veiklos pagrindus.

Seminare bus pristatytos vietos savivaldos institucijų ir įstaigų veiklos bendrosios nuostatos, savivaldybių funkcijos, savivaldybės tarybos ir jos narių teisinio statuso pokyčiai, mero bei savivaldybės administracijos direktoriaus veiklos pokyčiai, bei teismų praktika, kaip praktiškai sprendžiamas tarybos narių ir merų atsakomybės klausimas, kai jie savo veikloje galimai sulaužė duotą priesaiką ir (ar) nevykdė savo įgaliojimų.

Seminaras skirtas:

• Savivaldybių tarybos nariams, merams, savivaldybės administracijos tarnautojams bei darbuotojams, kurie priima administracinius sprendimus, rengia teisės aktų projektus, kontroliuoja ir prižiūri kaip įgyvendinami teisės aktais ir juos įgyvendinantys administraciniai sprendimai.

Trumpas programos aprašymas:

Viešojo administravimo įstatymo reikšmė kiekvienai valstybės ir savivaldybės institucijai bei į jas besikreipiančiam žmogui (fiziniam subjektui) ar įmonei (juridiniam subjektui) nepraranda savo aktualumo, kadangi įstatymas  skirtas apibrėžti pagrindines taisykles ir principus, kurių turi laikytis kiekvienas viešojo administravimo subjektas bet kokioje situacijoje, spręsdamos suinteresuoto subjekto klausimą. Šio įstatymo taikymo praktika yra reali valstybės bendradarbiavimo su suinteresuotais subjektais, paremto teisinės valstybės bei gero valdymo ir atsakingo administravimo principais, atspindys.

Seminare bus pristatyta, kaip keitėsi viešojo administravimo teisinis reguliavimas, kaip jis taikomas aktualioje administracinių teismų praktikoje, kad supažindinti valstybės ir savivaldybės institucijas su vyraujančiomis praktikomis viešojo administravimo srityje, atkreipti jų dėmesį į dažniausiai pasitaikančias praktikoje daroma teisės normų aiškinimo bei taikymo klaidas ir problemas.

Seminaras skirtas:

• Savivaldybių ir valstybės viešojo administravimo subjektams (valstybės tarnautojams, pareigūnams), kurie priima administracinius sprendimus, rengia teisės aktų projektus, kontroliuoja ir prižiūri kaip įgyvendinami teisės aktai ir juos įgyvendinantys administraciniai sprendimai, teikia administracines paslaugas bei atsakingi už viešųjų paslaugų teikimo administravimą.

Tikslas:

• Sužinoti, kas yra poveikio duomenų apsaugai vertinimas (PDAV), kokiais atvejais reikalinga atlikti  PDAV. Sužinoti pagrindines PDAV atlikimo taisykles, daromas klaidas atliekant PDAV. Sužinoti gerąsias PDAV atlikimo praktikas, automatinius įrankius, kurie padeda atlikti PDAV.
• Taip pat, sužinoti, kaip PDAV metu vertinamos rizikos, kaip vyksta rastų trūkumų šalinimas bei atitinkamų rizikų mažinimas, taip pat ką daryti kai rizikos yra per aukštos. Be to, mokymų metu bus pristatoma, kaip viduje reglamentuoti PDAV tvarką, kas turėtų atlikti PDAV, kodėl ir kaip reikia vesti PDAV registrą ir kaip iš viso įforminti PDAV.

Trumpas programos aprašymas:

• PDAV atlikimas labai svarbus užtikrinant atitiktį BDAR. Dalis duomenų valdytojų PDAV atskiroms duomenų tvarkymo operacijoms yra atlikę, tačiau daugumoje atvejų tokie PDAV nėra tinkami dėl įvairių priežasčių. Kita dalis duomenų valdytojų iš viso nėra atlikę PDAV arba PDAV nėra atlikta daliai tvarkymo operacijų, kurioms toks PDAV būtinas. Daug atvejų, kai PDAV atliekamas tik „dėl akių“. Visa ši situacija sąlygoja neatitiktį BDAR ir dideles potencialias problemas, dėl kurių gali būti skiriamos baudos, prarasta reputacija, prarastas vartotojų/klientų pasitikėjimas, nutraukta tam tikra veikla ir pan.

Seminaras skirtas:

• Privataus arba viešojo sektoriaus duomenų apsaugos pareigūnams, už duomenų apsaugą ir (ar) kibernetinį saugumą atsakingiems asmenims.
• Darbuotojams, atsakingiems už atskirus asmens duomenų tvarkymo tikslus/operacijas.
• Įmonių/įstaigų padalinių atstovams, atsakingiems ir prižiūrintiems tinkamą asmens duomenų tvarkymą padaliniuose.

Mokymų trukmė:

Mokymai vyks 2 dienas (gruodžio 7 ir 14 d.)

Tikslas:

• Išmokti sudaryti veiklos procesų žemėlapius.
• Atskirti vertę kuriančius žingsnius nuo vertės nekuriančių žingsnių, eliminuoti vertės nekuriančius žingsnius.
• Gebėti optimizuoti ir standartizuoti procesus.

Planuojamas rezultatas:

• Dalyviai mokės praktiškai taikyti Vertės srauto žemėlapio ir Standartizuoto darbo metodikas.
• Dalyviai žinos, kaip atskirti vertę kuriančius žingsnius nuo vertės nekuriančių žingsnių ir juos optimizuoti.
• Taikant išmoktas metodikas sėkmingai pritaikys praktikoje – sutrumpės procesų vykdymo laikas, bus taupomi žmogiškieji ir finansiniai ištekliai.

Mokymai skirti:

• Darbuotojams, atsakingiems už viešųjų pirkimų organizavimą, vykdymą, administravimą.
• Darbuotojams, atsakingiems už procesų efektyvinimą, kokybę ar darbų organizavimą, vykdymą, planavimą.

Dalyvių skaičius ribojamas